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                      員工持股又有大動作!個人股東受讓中歐基金20%股權

                      曹雯璟 · 2021-07-28 16:23 來源:中國基金報

                      今日,中歐基金發布了一則關于公司股權轉讓的公告,北京百駿投資有限公司(下稱“百駿投資”)向中歐基金員工個人股東轉讓20%的公司股權,至此中歐核心員工(含員工持股平臺)持股總數已超過50%。記者從中歐基金獲悉,公司正處于高速成長中,優秀人才不斷涌現,這部分股權將逐步分批用于未來對核心員工的股權激勵。

                      公開資料顯示,中歐基金已歷經三次原有股東對員工的股權轉讓。首次轉讓發生在2014年,中歐基金股東國都證券和百駿投資各轉讓10%合計20%的股權給公司核心員工,中歐也由此成為行業內首批員工持股的公募基金公司。第二次轉讓在2017年,意大利意聯銀行和萬盛基業分別轉出10%和1.7%股權,合計11.7%的股權給予公司核心員工。第三次即本輪百駿投資再次轉讓20%股權,至此中歐核心員工持股總數已超過50%(含員工持股平臺)。

                      自2014年改制以來,中歐基金獲得高速發展,公司整體業績表現優秀,資產管理規模持續快速增長,員工股權激勵在其中發揮了積極作用。中歐基金表示,公司股東是員工持股計劃的積極支持者,對公司員工股權激勵計劃的順利實施和持續推進給予了重大的支持,中歐基金的員工對股東的支持和信任抱有真摯的感謝。公司股東和管理團隊始終抱有一致愿景,即致力于打造一流的公募基金管理公司,為客戶提供卓越的回報和服務。未來希望繼續充分發揮治理結構的優勢,引進并留住優秀人才。

                      中歐基金是一家高速成長中的公司,優秀人才不斷涌現。未來公司還將繼續逐步分批對公司的核心骨干等優秀人才進行股權激勵。員工股權激勵計劃,是中歐基金特色之一,對公司培養和穩定優秀人才發揮重要作用。通過員工持股計劃的開展,可以將客戶、公司員工與股東的利益緊密捆綁,形成合力。未來,中歐基金會一如既往地堅持平等、開放的企業文化,打造“聚焦長期業績的主動投資精品店”。

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